IBM的故事之发展管理批评交际—为何不开除失败的经理

美国IBM公司的一位高级经理，因为开发新项目时失利，给公司造成了1000万美元的损失。

得知情况的第二天，董事长就把这个高级经理叫到了自己的办公室。经理心里很难过，心想这次肯定要被炒鱿鱼了。但出乎他的意料，董事长并没有开除他，而是向他宣布了调任同级新职的决定。

“为什么没把我开除或降职呢？”经理问。

“如果那样做，我在你身上花的（ ）万学费不就打了水漂了吗？”董事长回答。