李嘉诚的故事之成长沟通交际—为何让小孩子列席董事会

李嘉诚，香港著名实业家、慈善家，亚洲前首富。

李嘉诚对两个儿子李泽钜和李泽楷的培养教育抓的很早。他要求儿子生活上克勤克俭，不求奢华；事业上注重名誉，信守诺言。他特别教导儿子要考虑对方的利益，不要占任何人的便宜，要努力工作。

当李泽钜和李泽楷到八九岁时，李嘉诚召开董事会，就让儿子坐在专门设置的小椅子上列席会议。开始兄弟俩觉得新奇好玩，瞪大眼睛，认真听父亲和各位董事讨论工作，有时大家争得面红耳赤，吹胡子瞪眼睛，兄弟俩吓得哇哇直哭

“孩子别怕，我们争吵是为了工作，正常现象，木不钻不透，理不辩不明嘛！”李嘉诚没有训斥他俩，更没有把他们撵出去，因为这正是他培养俩儿子财商之道。

有一次李嘉诚主持董事会讨论公司股份问题，他说：“我们公司拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是我主张只拿9%的股份。”董事们有的赞成，有的反对，争论不休。这时李泽钜站在椅子上说：“爸爸，我反对您的意见，我认为应拿11%的股份，能多赚钱啊。”弟弟李泽楷也急忙说：“对，只有傻瓜才拿9%的股份呢！”“哈哈哈……”李嘉诚和同事们忍俊不禁。他说：“孩子，这经商之道学问深着呢。（ ）1+1那么简单，你想拿11%发大财反而发不了，你只拿9%，财源才能滚滚而来。”