作者:云弓。
一天,通用公司的老总去哈佛给MBA学员授课 。
有位学员提出了疑问:“先生,您的公司与中国上海汽车的合作如此成功,请问有什么秘诀?”
“因为我们彼此尊重对方的文化,两国文化在合资公司中都能受到优先的尊重,所以合作起来非常顺畅。”通用的老总回答。
“两国的文化总是有冲突的,怎么可能都受尊重而互不影响?”学员不太理解。
“这很简单,因为中美文化的( )性强。比如,我们每个人都很重视自己的姓,中国人姓在前而名在后,我们美国人则相反。所以,我们成立的合资公司叫‘上海通用’。中国人觉得他们受到了尊重,因为这家公司姓上海;我们也觉得非常自豪……”
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