福特的故事之创业发展劳动表扬管理—为何清洁工也拿高工资

1914年１月５日，福特宣布将一次性把工时从九小时下调到八小时，并向每名员工提供利润分成，22岁及22岁以上的员工每一位的最低日收入将是5美元。

福特甚至规定，只要一个清洁工符合条件，也可以拿到高工资。“通过收集地板上的小工具和小零件，清洁工每天可以为我们节省5美元。”

从这种思维中，我们清楚地看到福特把自己这一行为，上升到了如何经营公司，如何使企业强大这一层次。这一点，至今仍是经营公司的基本出发点，那就是：员工对工作的热情付出，是一种成本很（ ）的行为，绝对不可能通过强迫得到。

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