李想的故事之创业发展责任管理—员工为何干劲儿大

李想，汽车之家创始人。

企业文化这种东西，到了一定程度会变得跟信仰一样。而它带来的效果，常常超出预期。

如果你去参加汽车厂商的现场发布会，你会看到，围着车拍照片最认真的，厂商坐在那说这一定是汽车之家的。

还有很多4S店，比如一个4S店，厂商把资源给到4S店。这是一个抢先发的车，汽车之家的编辑就会去拍到半夜。

马上，4S店的经理第二天会给李想打电话：“你们的人不睡觉吗，怎么早上起来就更新文章了？”

“我们大家认为就该这么干。”李想回答。

“你得给他们发多少加班费？”经理又问。

“我们从来（ ）给加班费。因为他认为那个工作就是他自己的，这个东西很正常。”李想说。

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