情商篇智商篇学商篇

帐号: 密码: 忘记密码?

程维的故事—如何培养团队精神(发展沟通抗挫活动交际挖人)

点击:1120


程维,滴滴出行董事长兼CEO,福布斯40岁以下影响力人物,首位在美国顶级科技公司优步全球董事会担任董事的中国人。


滴滴天使投资人王刚,知道程维有“想挖柳青”的心思后大跌眼镜。

“程维是个不给自己设限的CEO,我也一直告诉他,要持续找更牛的人加入滴滴,但敢挖柳青还是超过我的想象。”“争取柳青的加入,是一次有想象力的挑战。”王刚说。

柳青的父亲是柳传志(联想创始人),自己是年收入千万的国际投行高管,在资本市场呼风唤雨。接地气的滴滴与柳青如此不般配,“我们的话语体系全然不同,情感上自然无法产生连接。”。

程维为了让柳青融入团队,为了跳出工作场景,他安排了一次滴滴高管的西藏行。

滴滴7人团队从西宁出发,前往拉萨。程维刚到西宁就有了高原反应,昏睡过去。他们乘的两辆车在半路走散,路线、吃穿住行都没有了规划。悬崖与沼泽让滴滴管理团队产生了 的情感。

“去到陌生环境,像一个团队一样面对困难,有那种把性命交托彼此的感觉。”程维说。这也是西藏行的目的。

一天夜里,程维跟柳青谈及自己创业历程,表示理解柳青对高盛故旧的不舍。程维还拿出手机放了一首《夜空中最亮的星》。柳青哭了,她决定辞职,连夜给亲友们发了长信,告诉他们自己的决定。

回到北京,柳青成为了滴滴COO首席运营官),二号人物。

201482,柳青第一天到滴滴上班。青蛙王子追到了天鹅,揭开了滴滴君临天下的序幕。

点击猜猜看,下文更精彩。欢迎注册家庭山的小故事猜猜看,家庭教育开心辞典,家长充电分分钟,孩子受益助一生,教师教学更轻松。有咨询、入群和投稿等需求,请联系小编家教故事猜猜看(微信号:jjgscck888)。

0-15岁孩子的家长老师为什么要注册家庭山故事网
家庭山故事网会员积分兑换家庭教育等级证书有关事宜(点击查看详情)!