韩颖的故事之思维创造劳动交际—去银行领工资是谁发明的

上世纪80年代，韩颖加入了惠普（中国）公司，在财务部工作。

头一次给员工发工资的时候，同事负责点钱，韩颖负责核实。300多人的工资，当时又没有百元大钞，厚厚一叠钞票，数得韩颖头晕眼花。韩颖想，以后每年每月都如此发工资，既浪费时间，又容易出错，有什么好办法吗？

一天下班后，疲惫不堪的韩颖路过公司附近一间银行时，突然灵机一动：为什么不把钱放到银行里，把数钱的活儿让银行的员工去干呢？

于是，韩颖找到银行负责人，希望能为公司的300多为员工开户，让员工凭存款册自己领取工资。工资从银行发放，这位负责人还头一次听说，因此有些犹豫。韩颖于是说：“这样银行会有一笔数目不小的存款，对你们是好事啊！”负责人听得有道理，便点头答应了。

第二个月发工资的时候，韩颖兴奋地在财务部外面贴了告示，告示大家领工资不用排队了，可以直接拿着工资册到附近的银行去取。但这样的好事却没有得到大家的理解，员工们在财务室外面议论纷纷。

公司中方领导听说后，还批评她犯了两大错误：一是自己轻松，让员工自己取钱，懒惰自私；二是帖大字报不经上级领导同意，任意放肆。韩颖听了后，委屈极了。

正在这时，外方领导听说后，传话让她过去。外方领导笑着表扬了她：“你改写了（ ）5年发工资的历史，这种勇气和创新精神非常值得嘉奖！”也正是因为韩颖创造的这种发工资的方法，解放了全中国乃至全世界的会计们，而被称为“亚洲第一CFO”。