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陈居里的故事之成长创业抗挫交际—副总裁为什么要从打杂开始
添加日期:2023-01-01


作者:曹德旺;出处:读者。

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在我看来,能不能吃苦、经不经得起折磨,是衡量一个人能否真正成才所必需的标准。

福耀公司现在的副总裁陈居里,1990年毕业于北京航空航天大学信息管理专业,当时收到国内国际许多顶尖公司的邀约。但是,他想回福建工作。

一天,他途经福耀时,看到我写在人行天桥上的标语,“我们要成为汽车玻璃供应商的典范”,临时决定下车,走进了工厂。他到了公司人事部门,自我介绍后,人事经理带他来见我。那时,只要是大学生,我都想要。在见到居里,大致了解了他的学校、专业、家庭情况后,我说:“留下来干吧。”他同意了。我们的交谈,前后不到5分钟。

最开始他被安排到垂直炉上三班倒,每天得用一辆平板车把废弃玻璃从车间拉到外面的玻璃堆去倒掉。一车玻璃有一两吨重,最多也就安排两个人去推。居里长得文文弱弱的,但是他一样顺利度过了工厂规定的磨炼期。因为文弱,又不太爱说话,居里经常替人家背黑锅。别人做错的事,都往他身上推,他从不辩解,默默地承担下来。有好几次,我有些生气,调换他的工作岗位,贬他到车间上班。每一次,他都坚强地挺了过来

有一次,我问他受了那么多的气,为什么没有选择离开,他回答说:“只要福耀还有一张我的办公桌,我就不会离开。”“为什么?”我再问。“因为您。”居里的回答很干脆,“您是一个正直的人。有几个公司能像我们这样,公司的利益和老板的利益完全     ?这么好的公司并不容易碰到,我有幸进来,怎么会轻易地离开?”“你为什么不申辩呢?”我问。他淡淡地说:“申辩会让您觉得我在推卸责任,很难细究,我就索性不申辩了。”他告诉我,他看过一本关于成功人士的书《艾科卡自传》,艾科卡说:“我用25年时间为福特工作,就是为了最后5年大干一番

他认为,每个人的一生,可能多半时间都在打杂,有了机会,你才能做一些重要的事情。前面十几年二十年的杂事,你是一定要做的。不打杂,人家怎么了解你呢?他说:“我记得毕业那天,老师说过一句话:一个人如果现在不打杂,以后终究要打杂一个人现在打杂,以后终会不打杂。这句话对我影响很大。打杂可以理解为学武功而为师父扫地倒罐也可以理解为初生牛犊为自己的无知付出的代价也可以理解为和企业建立亲和力的一个过程。只有经历这样的打杂,企业才可能最终认可你的才干,愿意给你所期望的待遇。找工作就好比卖东西,只有先展示性能、展现你的本事,才有可能得到一个好价钱。本事是看不见摸不着的,人家怎么知道你有本事?所以你得做。

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答 案:

(答案:一致。

他的英文底子比较好,后来就去处理香港进出口业务,一直干到香港公司的总经理。1999年12月,我任命陈居里为集团副总裁,主管海外维修市场销售系统工作,一直到现在。

(摘编自《打杂起步》)

关键词:打杂

家庭山:万丈高楼平地起,成功需从打杂始。

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